Operator Produkcji (k/m/n)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Administratorem Pana/Pani danych osobowych zawartych w zgłoszeniu aplikacyjnym jest Iridex Robotics z siedzibą w Warszawie przy ulicy Okopowej 58/72, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000820491. 2. Administrator nie wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych można kontaktować się wysyłając e-mail na adres rodo@iridexrobotics.pl lub na adres siedziby administratora wskazany w pkt 1. 3. Pana/Pani Dane osobowe gromadzone są na potrzeby bieżącej rekrutacji jak i na poczet przyszłych postępowań rekrutacyjnych (w przypadku wyrażenia zgody także na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji). 4. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą: 4.1. W przypadku oferty zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 22 1 § 1 Kodeksu pracy) w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) lub c) RODO, a w zakresie danych nieokreślonym przepisami prawa pracy - na podstawie zgody kandydata wyrażonej poprzez wyraźne działanie kandydata polegające na zawarciu tych danych w dokumentach aplikacyjnych i ich przesłaniu bezpośrednio lub pośrednio do administratora lub podaniu ich w toku prowadzonej rekrutacji tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, w tym w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Ponadto, gdy mamy uzasadniony interes w ocenie Pani/Pana przydatności na stanowisko, o które się Pani/Pan ubiega, w celu uniknięcia konfliktu interesów, lub w celu obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji, w tym w związku z ochroną kandydatów np. przed dyskryminacją, podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. 4.2. W przypadku oferty nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną, dane przetwarzane będą w celu prowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO tj. przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, a w zakresie danych osobowych niewymaganych na ww. podstawie prawnej - na podstawie zgody kandydata wyrażonej poprzez wyraźne działanie kandydata polegające na zawarciu tych danych w dokumentach aplikacyjnych i ich przesłaniu do administratora tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie Ponadto, gdy mamy uzasadniony interes w ocenie Pani/Pana przydatności na stanowisko, o które się Pani/Pan ubiega, w celu uniknięcia konfliktu interesów, lub w celu obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji, podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. 4.3. W przyszłych procesach rekrutacyjnych jeżeli wyrażona zostanie na to zgoda, która może zostać odwołana w dowolnym czasie, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. 5. Pana/Pani dane osobowe podane w zgłoszeniu aplikacyjnym związane z: 5.1. uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres do 12 miesięcy od czasu zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, przy czym w przypadku danych, na których przetwarzanie kandydat wyraził zgodę do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jeżeli cofnięcie zgody nastąpi przed upływem tego okresu, chyba że administrator posiada prawnie uzasadniony interes do przetwarzania danych przez okres wskazany powyżej, 5.2. uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego lub do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jeżeli cofnięcie zgody nastąpi przed upływem tego okresu, chyba że administrator posiada prawnie uzasadniony interes do przechowywania danych przez wskazany okres. 6. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom, z pomocą których Administrator prowadzi rekrutacje, inne podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie danych w zakresie, w jakim jest to niezbędne do realizacji celów przetwarzania tych danych, w tym dostawcom rozwiązań teleinformatycznych czy usług doradczych, oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. 7. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. 8. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. 9. Podanie danych podczas procesu aplikowania o zatrudnienie jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach.